SERVICE D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

Une des missions essentielles du CPAS consiste à permettre à tout citoyen de mener une vie conforme à la dignité humaine.
La concrétisation de ce droit fondamental passe indéniablement par le droit à la formation et le droit au travail.

Soucieux d’offrir un service adapté aux besoins de la population de la commune, le CPAS a créé un service d’insertion socioprofessionnelle. Ce service fonctionne uniquement sur rendez-vous auprès de

qui sont agents d’insertion auprès de qui le service social général renvoie les personnes bénéficiaires du droit à l’intégration sociale.

Le but de ce service est d’aider les personnes à définir et concrétiser leur projet professionnel par différentes actions :

  • Suivi individuel :
    • Orientation professionnelle,
    • Recherche de formations et accompagnement durant celle-ci,
    • Accompagnements des étudiants,
    • Recherche active d’emploi,
    • Mise à l’emploi via les articles 60§7 et 61 de la loi organique des CPAS ou via toutes autres formes d’aides à l’emploi.
  • Organisation d’ateliers collectifs
    • Remobilisation,
    • Orientation professionnelle,
    • Recherche active d’emploi.

Dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale, des modules d’insertion socio-professionnelle sont mis en place pour toute personne habitant la commune:

  • Permis de conduire théorique, …

Vous êtes un employeur et vous chercher un ouvrier ou un employé ? N’hésitez pas à contacter notre service d’insertion pour obtenir des informations sur les mises à l’emploi et les aides octroyées.

En effet, l’article 61 de la Loi Organique des CPAS donne la possibilité aux CPAS de mettre en place une convention avec les entreprises du secteur privé. Cela permet à ceux-ci de bénéficier d’une intervention financière versée par le CPAS dans le cadre d’une mise à l’emploi.

  • Conditions pour bénéficier de la prime
    • Engager une personne bénéficiaire d’un revenu d’intégration ou d’une aide financière équivalente accordée par le CPAS ;
    • Embaucher le travailleur sous un contrat à durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou à mi-temps ;
    • Nommer une personne au sein de l’entreprise afin d’encadrer la personne durant une période déterminée.

Si vous souhaitez plus d’informations ou prendre rendez-vous, vous pouvez contacter :

Vous pouvez également prendre contact par téléphone au 063 58 10 10.

 

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